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招聘 | 中山大学中文系（珠海）长期招聘“百人计划”引进人才、助理教授、博士后研究人员、专职科研人员

中山大学语言服务 2020-02-11

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中山大学中文系（珠海）长期招聘“百人计划”引进人才、助理教授、博士后研究人员、专职科研人员

根据中山大学建设世界一流大学的战略目标，珠海市提升其城市“软实力”、参与“一带一路”战略实施的需要，中国语言文学系（珠海）应运而生，并于2015年10月正式成立。中文系（珠海）将在中文系（广州）基础上，形成错位发展、优势互补、特色鲜明的格局。

中文系（珠海）所在三号楼群

欢迎优秀人才加盟中山大学中文系（珠海），我们作为一级学科完整的教学科研单位，从本科招生到博士录取一应俱全，也具有中国语言文学博士后流动站。坐落于特区珠海的我们有蓝天白云，也有“诗和远方”情怀。不必多说，我们还有高大上、活力十足、包容平和的教学科研平台。我们有雄心打造国内一流、颇具特色的卓越人文学系，也努力给人才提供了对应的上佳收入（国内一流），且有校区补贴。

中山大学珠海校区鸟瞰

毫无疑问，我们看重应聘者不同阶段的名校学历，但我们也唯才是举、对优秀人才青睐有加；我们强调指标，但我们也为天才预留空间。迄今已有教工30余人，包括百人计划领军人才屠友祥教授（来自山东大学）、百人计划教授刘志荣（复旦大学）、百人计划副教授杨蓓（复旦、爱荷华大学双博士，来自美国威斯康辛大学）、贾智副教授（日本九州大学博士，北海道大学博士后）、陈洁副教授（北大博士，来自鲁迅博物馆）、刘静副教授（夏威夷大学博士）、杨蓥莹副教授（法国巴黎第三大学博士，法国国立东方语言文化大学受邀研究员）等。

近在咫尺的若海餐厅（教工饭堂）

因应学系高速发展需求，现招聘各类人才，包括百人计划教授/副教授、专职科研人员、博士后。如果你自认是优秀人才，有占据国内一流高校上佳平台的实力和卓越潜力，那么，不要犹豫，欢迎你来，你不仅可以为中文系（珠海）这座新楼增砖添瓦，你也可能为自己找到一个可以安身立命、安妥灵魂的家。

招聘岗位

1. 中山大学“百人计划”引进人才岗位

取得国内外知名大学博士学位；具有重要国际学术影响的领军人才或具有较高学术造诣的中青年杰出人才。5年内成果优异，须在国内外一流权威刊物发表高水平论文不少于5篇，国内学者须主持国家级项目不少于1项，百人计划教授年龄不超过50周岁，副教授年龄不超过38周岁。

2. 中山大学助理教授岗位

世界一流大学毕业，年龄不超过35周岁，有明确的学术发展规划。在所从事的学科领域内以第一作者身份取得不少于3项以上（含3项）代表性学术成果（国内刊物必须是CSSCI刊物）或中山大学认定的海内外权威期刊论文一篇，在同行中享有较好的学术声誉。助理教授聘期5年，纳入我校的国家事业编制进行管理。按照中级职称教师职务工资兑现薪酬，参照我校“百人计划”副教授三级岗位提供基本启动费、安家补贴。

3.中山大学博士后研究人员岗位

年龄在35周岁以下,博士毕业不超过3年，具备较高的学术水平和较强科研能力的海内外优秀博士，须有2项以上学术成果。薪酬待遇税前约20-30万元。

4.中山大学专职科研系列岗位

海内外知名高校或研究机构的优秀博士后、博士、讲师、助理教授，或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员。研究员岗位须有3项以上学术成果，主持1项省部级以上科研项目；副研究员须有2项以上学术成果，年龄原则上不超过38周岁。薪酬待遇税前约25万元。

注：海外应聘者不要求科研项目，以上岗位应聘可先发个人简历到联系人邮箱。

联系方式

系主任：朱崇科教授

zhuchk@mail.sysu.edu.cn

办公室主任：李苗老师

limiao3@mail.sysu.edu.cn

联系电话：

0756-3668123